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我公司某员工劳动合同2014年11月2日到期,今天是2015年5月,中间劳动合同未重新签订过,公司部门不想再使用该员工,决定不再续签劳动合同,请问,公司是否需要进行赔偿?

其他 2015-05-21 20:21 人浏览
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