咨询详情

各位老师好,有个问题想咨询大家,公司从去年11月开始就有个新工资方案出台,这个方案基本工资每月高出700元,不过老板一直在核算相关数据,一直没按这个方案发工资,直到今年5月份,核算完毕后,每个员工都按新工资标准从去年11月分开始,补发相应差额工资,但是我在今年4月就离职了,请问我能要求补发工资吗?因为新工资方案是从去年11月生效的,毕竟我那段时间是在公司上班的。

其他 2015-05-21 21:33 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中