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想具体了解下,对于员工旷工几日就除名的规定,劳动法是怎么界定的!

调解 2008-11-17 13:53 人浏览
共4位律师解答
  • 现在法律上并无除名的相关规定,如果劳动者严重违反劳动纪律,可以与其解除劳动合同,以旷工为由解除合同没有法律依据.单位可对此制定经济制裁方面的措施.
  • 看单位的规章制度有无相应规定。
  • 《劳动合同法》规定:劳动者有严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。你可以了解你单位的规章制度在旷工这一块是如何规定的,一般情况下连续旷工超过15天可以除名处理。
  • 你好!劳动法并无具体规定旷工几日,而此将此项权利赋予单位,单位有自主制定旷工的处罚制度。
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