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我在公司做了3年了,合同还有2年才到期,公司现在把员工转给外包工,不同意,怎么办公司继续履行合同,如果要求他们继续履行合同,他们以最低标准工资计算,那我们应该怎么办,比如最低标准1500,他每月就给你1500叫你继续上班那怎么办?

其他 2015-05-29 19:08 人浏览
共2位律师解答
  • 单位应支付6个月的工资作为经济赔偿
  • 您好,用人单位的行为已经严重违反《劳动合同法》的规定,您可以要求单位按照劳动合同约定继续原来的工作岗位,否则您可以解除劳动合同,并要求单位给予经济赔偿。您在单位工作三年,则单位应支付6个月的工资作为经济赔偿。如还有疑问,可致电咨询,请采纳!
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