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有员工劳动合同签订了一年，今年9月30日即将到期了，公司方面希望合同期满自动解除劳动关系，不愿意再与其续签，员工方面想续签。现遇问题如下： 问题一：首先，这种情况下，公司不续签，可以算是自动解除劳动关系吗？ 问题二：公司方面需要提前告知该员工不续签吗？ 问题三：如果要提前的话，提前多少天呢？ 问题四：工作满一年了，那么需不需要支付其一个月的薪水呢？

其他 2010-09-17 22:23 人浏览
共3位律师解答
  • 对你的问题，我的回答如下： 1、期满不续约，是约定终止劳动关系，不是“自动解除劳动关系”，两者的意义不同。 2、不续约无须提前告知，续约可以（不是必须）提前告知。 3、工作满一年，应当按本人工资支付一个月的经济补偿金。
    王韬律师

    王韬律师认证

    2010-09-17 22:23

     咨询我
  • 可要求单位支付两个月工资
    卞恒亮律师

    卞恒亮律师认证

    2010-09-17 20:41

     咨询我
  • 1、劳动合同期满，双方未续签，视为解除合同 2、公司应当告知 3、正常是一月 4、若单位有过错的话，应当支付 具体建议咨询律师
    张兴旺律师

    张兴旺律师

    2010-09-17 15:32
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