你好2011年10月入职公司（外企），合同到今年10月，现公司希望我主动离职，如果主动离职赔偿1.5万，不离职到合同期后不再续签且没有赔偿。如此是否合理？望答复，谢谢
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2015-05-28 21:35
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你需要提供更多信息以便为你解答疑惑。比如已经签订过两次固定期限劳动合同的，合同到期即有权要求签订无固定期限劳动合同。
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到期如果非职工原因不续签的，单位应当支付经济补偿金，每满一年，支付1个月工资，不足6个月的，支付半个月工资
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及时你主动离职，单位不能要求你赔偿，你也不能要求经济补偿金，合同到期，劳动关系自动解除，单位有权不续签，不能要求经济补偿金
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