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如果员工签署不缴纳社保的承诺书,公司还会承担法律风险吗?

其他 2018-05-06 09:48 人浏览
共10位律师解答
  • 你好,用人单位为员工缴纳社保是应尽的法律义务,建议按照规定处理,如有公司法务方面的事务,可以来电咨询,马律师
  • 你好,公司有为员工买社保的义务,这是强制性规定,即使有员工的承诺书,仍需承担相应责任。
  • 社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。
    1、对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。
    2、对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。
  • 为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动仲裁,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付经济赔偿金。
  • 用人单位逾期仍未缴纳或补缴社
    保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
  • 你好 有法律风险 !如果有人投诉 社保局会对贵公司进行处罚!
  • 为员工购买社保是法律法规强制性规范的,及时员工自愿放弃,公司仍然要承担相应风险。
  • 建议为员工购买社保。
  • 员工自动放弃是有效的
  • 会,无论有无员工的承诺书,只要不为劳动者缴纳社保,用人单位都会承担用工风险。
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