问答详情

工厂没有给员工买社保，还要求员工签自愿放弃购买社保的协议。是否合法。

劳动纠纷 2019-02-14 18:26 人浏览

共4位律师解答

完全民事行为能力人，可以独立进行民事活动，可以放弃其权益，只要是其真实意思的表示，该协议就是有效的。民法通则　　第十一条　十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
　　十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

平台特邀律师
推荐

2019-02-14 18:11

咨询我
用人单位未交社保，直接向当地劳动监察大队投诉就可以。
《劳动保障监察条例》
第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

劳动纠纷律师团队
推荐

2019-02-14 18:17

咨询我
根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
因此，合法的劳动合同是需要用人单位替劳动者购买社保的。

法律快车咨询顾问

2019-02-14 18:24

咨询我
另外企业如果新申请社会保险登记时，需提供以下证件或资料：
（一）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;
（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件;
（三）法定代表人或负责人身份证;
（四）开户银行帐号的有效证件（开户许可证或开户核准通知书）;
（五）地方税务部门发放的税务登记证。

平台法律顾问团队
官方

2019-02-14 18:26

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台双河律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。