本人父亲从2015年3月-5月在现单位工作，当时用人单位告知需3个月的试用期，截止到今天，我父亲已经工作了2个月的时间，但是用人单位依然没有与其签订书面劳动合同，我父亲是一名水果仓库的装卸工，在历时2个月的工作中，父亲每星期除了有1天时间的休息，其他6天是每天24小时呆在单位的，原因是水果装卸货在时间上的不确定性，所有用人单位要求仓库必须是得24小时有人上班的。然而单位付给父亲的薪酬是每月2000元工资，外加500元饭贴，没有加班费。现在用人单位以我父亲不能胜任该工作为由，已经与父亲解除了劳动关系。基本情况就是这样，在此恳请各位好心律师，帮父亲分析一下，用人单位是否存在违法违规的情况？如果有的话，父亲又能为自己争取哪些权益？本人在此万分感谢！

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