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您好:我是儿童摄影店工作,每个月只有安排2天的休息,不知道这个合法不?(注:据我了解:每个月4天,其它2天工作没有报酬) 我应该如何维护我的合法权宜?向什么部门反应这个情况?我是江苏淮安的!我以那个儿童摄影店工作1年11个月整,现在不在那个店工作了!还可以追要我的多出工作时间的补偿吗??

其他 2010-09-19 12:30 人浏览
共2位律师解答
  • 1、按照法律规定,劳动者每月有四天的休息时间,其中两天你是加班的,应发加班工资。 2、虽然你现在不原单位工作了,你可以在一年时间内申请劳动仲裁,主张自己的权益。
  • 这样的做法当然是不够合法的,节假日上班都是加班,要根据规定支付加班费的,法定假日二倍,法定节日三倍
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