我在一家酒店做后勤经理5年半了 上个月酒店新换了一个老总 来了一个多月说我工作不能达到她的要求 要求调整岗位 降低工资 要求我去保安部做保安 拿保安工资 请问这样安排我有权利要求解除劳动和约申请补偿么 本来我要求公司能补偿我2月工资我就自己办离职手续了 他们说公司没辞退我不做补偿 我到劳动局申请了仲裁表 还没正式递交 公司今天要我回原部门上班 恢复愿职位 但是我与公司因为要求补偿2个月工资问题搞的挺僵持的 回去上班以后麻烦事会更多 我想问下不回去上班可以继续申请仲裁么 或者上班后刁难我的话怎么办

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