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两人在宾馆上班为工作上的事发生口纠并导致打架现被开除合理吗

其他 2015-05-26 10:56 人浏览
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  • 你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助,可电话或当面咨询
  • 委托律师处理要求赔偿
  • 要看你公司的规章制度是否有此规定并且这一规定在你入职后是否通过适当方式为你所知晓
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