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问题1:合同未到期,把员工转给单位的一个承租户,管理者发生改变,社保和工资由承租户发放为准。请问需要补偿吗?问题2:同未到期,内容标明工资待遇,由于原先设的岗位要撤销,安排另外一个岗位,工资待遇会降低,这种情况需要补偿吗?

其他 2015-05-30 22:23 人浏览
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