女员工怀孕5个月左右，现在公司强制给其由质检人员调岗到客服人员，没有正式的书面通知，只有口头通知。薪资上没有明确的说降薪，只是说按客服人员的薪资算。当初签的劳动合同一式两份，但是2份合同上的薪资是不一样的，自己手上这份的薪资只是基本工资（市最低工资）。现在要怎么办？

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