我现在不想在原单位干了，这个月加班8天，最少10小时。告诉我义务劳动了，孩子生病请假视为旷工，有岗位培训需要请假也不批。我要是去了算旷工吗？加班的那些应该付报酬吗？
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2015-05-28 07:20
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当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权。。。。。。。。。。。
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向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权
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你好 申请劳动仲裁
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