各位律师大家好，我是某家运输公司的一位乘务员，主要是负责在车售票工作。近期有一位员工因公司罚款太重而将公司告上法庭。之后公司就高薪聘请律师制定了一系列的合同要求我们签！不知这样是否合法？ 我们的工资是按提成计算，即系每天的总产值的0.035%作我们的工资，即系1000元就有35元，现公司员工起诉公司法定节假日未按三倍工资结算，而且超时加班，请问这样对吗？ 我们入职时签了一份劳动合同，两份的，但我入职一年半公司都未给我合同，现要求补签一份具有同等效力的合同，内容大概是：1、公同要求我们做任何事，调到任何地方工作，我们不得有任何异议。如果违返作不服从公司安排处理。2、每月基本工资为770元，加班，节假日加班已计入工资算给我们（实际上是将提成分开来，除去770元，其余全算加班费）。

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