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我在公司上班12年了,最近身体不适,胸闷气短,而且伴有阵痛,医院检查说是高血压(180--110)和疑似心律失常性冠心病,医生开了病假单,单位领导说本单位民工没有没有病假,病假一律按照事假处理,因效益不好,我本来就是拿的就是最低保障工资,单位把我最低保障工资也扣了,单位这样做违法吗?

其他 2016-02-20 07:19 人浏览
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