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今年五月经人介绍，我到了清池的一家生产豆浆的公司做业务。从2008年 5月14日开始工作（试用期一个月），在此期间工资就一直拖欠，一直到现在公司也就只发了五月份半个月工资680元，七月份工资1110元的基本工资，提成未做到工资里，没有发放到手。六、八、九月的工资一直不发放。我是在2008年9月30日中午接到销售部秦经理通知当日下午到公司办理交接的，当时我就一头雾水，一直好好的工作着，无缘无故就辞退。下午到公司，我要求公司给我一个说法，他也支支吾吾说不清楚，最后只说是超市里活动安排不到位。就这样，在无奈的情况下我也就写了交接单，公司交接人（综合部的人）说，十月假期一过就立刻算出所有工资到10月15日一起按时发放，可是到了10月15日，又说领导人不在家工资单没有签字不能发了，拖到10月20日，可是，到了10月20日，我又没有领到我的工资，只说再拖几天。10月25日我到公司，也只领到了六月份的工资。八月九月的还是不给发放，说要再等。10月28日公司有人打电话说，我在工作期间做活动时，使用的太阳伞损坏，问我该如何处理（那是在暑假期间，地点是某广场。摆放在某广场做活动宣传时，被风吹坏的）并说，活动是我安排的要我赔偿。 10月29日我向当地劳动仲裁提交了我的事件并写了两份受理单（所填单，具体的名称我不太清楚）仲裁的同志只说回家等电话。 11月4日接到电话要我去拿通知单、授权书。11月5日早上到仲裁拿受理通知单。 11月5日晚上公司的人就到家里送来了八月九月的工资，并多给了500元钱作为赔偿金。 请问我可以不撤诉，再就没有签订劳动合同一事寻求赔偿吗？要求公司返还双倍工资吗？ 社会保险以前我没有交过，公司会给补交吗？ 按每月1300元的工资算，四个半月我应得的赔偿会是多少？ 我手里有公司负责人签字的花费报销单据及公交车报销单据。 还有进入超市签署合同的其中一页复印件，上面有公司的印章。 谢谢！

仲裁 2008-11-19 09:11 人浏览
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