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我于2011年三月在一工厂上班至今，第一年有签订劳动合同但是公司没有为我缴纳社保，2012年没有签订劳动合同也没有社保-至今。今天我被辞退了，请问我有哪些权利可以主张，可以要求赔偿吗？

其他 2013-06-06 21:40 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2013-06-05 21:13

     咨询我
  • 可以要求经济补偿金和双倍工资
    饶大永律师

    饶大永律师

    2013-06-06 21:40
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    姜淑荣律师

    姜淑荣律师

    2013-06-06 11:26
  • 可要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资以及有关经济补偿，具体请来电咨询
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-06 09:55
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    强相银律师

    强相银律师

    2013-06-05 20:32
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