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上班期间突然死亡算工伤吗

其他 2010-09-21 11:27 人浏览
共10位律师解答
  • 属于工伤，可要求工伤赔偿。
    谷友军律师

    谷友军律师认证

    2010-09-20 16:07

     咨询我
  • 算工伤
    赵江涛律师

    赵江涛律师认证

    2010-09-21 11:27

     咨询我
  • 是工伤，北京市死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。6个月工资丧葬费。
    白录成律师

    白录成律师

    2010-09-21 09:01
  • 属于工伤
    白录成律师

    白录成律师

    2010-09-21 08:58
  • 属于工伤，先申请工伤认定，可以主张丧葬补助金，一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金 有问题可来电详细咨询
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2010-09-20 17:35
  • 属于工伤。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-09-20 17:21
  • 属于工伤。
    周舟律师

    周舟律师

    2010-09-20 16:47
  • 工伤保险条例规定，上班期间突发疾病死亡属于工伤。 工伤待遇：见《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
    王飞律师

    王飞律师

    2010-09-20 16:15
  • 如果不是因为工作的原因，不算工伤
    刘葵律师

    刘葵律师

    2010-09-20 16:08
  • 属于工伤。一次性工亡补助金为48个月至60个月上年度职工月平均工资。6个月工资丧葬费。
    陈光临律师

    陈光临律师

    2010-09-20 16:08
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