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我在一家汽车零配件制造工厂(国企)上班,本科毕业,技术员。我现在所在的部门工资构成为岗位工资+基础工资+年功工资+效益工资+其他工资(职称津贴+班组津贴+加夜班费+特岗工资+全勤奖+其他)+技术津贴。部门领导安排每周周末轮流值班,周一到周五晚上轮流值班。法定节日也是要值班的,有工作事务时领导会叫人加班。假设五一假我值班一天则在加夜班费一栏会有40元,其他情况均无加班费。我怎么才能拿到该拿的加班费?如果单位将效益工资的一部分作为加班工资发放合理吗?

其他 2015-06-01 13:16 人浏览
共1位律师解答
  • 双方就劳动争议可以协商,协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    【追问】因为是制造企业,工资和效益紧密相关,加班费的计算中,以工资的2倍计算,工资是指什么工资。我所在单位怎样核算加班费才算合理?
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