我想咨询三个问题：1、我在本单位工作十二年，因单位裁员待岗（因车间领导打分低），一个月，让去签赔偿金后才解除合同，因不同意赔付至今未签字，现在让去培训别岗（一直从事同一岗，合同也是），不想转岗，问：我能拿到二倍赔付吗？2、我以前是另一单位员工，以前单位投资与别单位建厂后，原单位将我调来现在这个单间（以前单位三年工作），问：我现在的赔偿工龄应该将原单位三年计算在内吗（现在单位是被原单位投资人转卖现在这个单位了，与原单位无任何关系了）？3、劳动仲裁去了，以我没有被单位辞退为借口，不与仲裁。单位也以我是单位员工为借口不与走法律路线，但要求回去培训给的工资太少，扣除各种保险后只剩二百多不够生活，问：我该怎么办？谢谢

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