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我是一名司机，公司現将配送业务承包给物流并将我们这些司机安排到其他岗位，与司机职厂位不符，我们巳工作十年，公司不予赔偿，请问公司这种做法正确吗7我们该如何得到赔偿

其他 2013-04-01 23:14 人浏览

共8位律师解答

你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

李小利律师认证

2013-04-01 13:42

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你好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

徐飞律师认证

2013-04-01 23:14

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可以申请仲裁，欢迎来电详询。

龙何平律师

2013-04-01 22:17
可申请仲裁。

喻远军律师

2013-04-01 21:52
你好！不合理。单位调动工作岗位的需要征得员工同意，因此解除劳动合同的单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

黄燕群律师

2013-04-01 14:53
不合理。单位调动工作岗位的需要征得员工同意，因此解除劳动合同的单位应当支付经济补偿金。

王文建律师

2013-04-01 14:44
你好！不合理。单位调动工作岗位的需要征得员工同意，因此解除劳动合同的单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

周文才律师

2013-04-01 13:52
你好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

薛志军律师

2013-04-01 13:46