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您好，我因生病，到动完大手术后，公司一直没有发放工资，公司以合同到期为理由，要辞退我，但是又不给辞退证明。公司是没有给我购买医疗保险和社会等保险的。请问，我自己付的医药费十几万公司是否要负责？是赔偿多少？还有一些其他的什么可以赔偿的？我听说生病期间也是要发我60%的工资的，不知道是不是这样。谢谢。

其他 2015-06-02 16:34 人浏览
共4位律师解答
  • 您好：生病期间公司不能辞退员工，如其解除视为违法解除，应支付赔偿金，住院期间，公司应支付相应的工资，同时，因公司未购买社保，相应的医药费也应由公司承担。
    【追问】具体的各项赔偿金额是多少呢？按照什么条款，如何计算呢？谢谢
    【回答】根据您的工资及工作年限确定。
    【追问】工资是1500元，工作年限是3年。公司应该支付的我生病期间的工资应该是多少？3月份住院，4月底心脏开刀手术，5月份出院。医院证明要全休6个月。相应的医药费是多少呢？谢谢
    匡慧律师

    匡慧律师

    2015-06-01 15:12
  • 由公司赔偿损失。比如没有购买保险造成直接经济损失，还可以每年补偿一个月工资。生病发工资没有规定。要是工伤才有。你可以申请劳动仲裁。
    蔡灿然律师

    蔡灿然律师认证

    2015-06-02 16:34

     咨询我
  • 可主张病假工资及经济补偿金甚至是赔偿金，具体计算需综合多方因素，如条件允许建议委托律师处理
    【追问】谢谢。工资1500，工作3年。就是不知道每一项可以要求多少赔偿，一共可以要求多少赔偿。3月份住院，4月底动心脏手术，5月份出院，医院证明全休半年。如果经济条件允许，一定会请律师，也不会网上咨询了，也是很无奈。谢谢
    彭文科律师

    彭文科律师认证

    2015-06-01 17:27

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  • 可以要求赔偿病假工资以及经济补偿金等。
    石兰轩律师

    石兰轩律师认证

    2015-06-01 19:43

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