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车间里有几个员工不好好员工,整天在车间混,经常和班长顶嘴,培训他们岗位技能,他们也不学,他们就对班长说:“我还有一个月就走了,学了也是白学。”现在我想把他们立即辞退,那么公司是否要给予他们补偿,他们都已经过试用期了。 急盼回复! 谢谢!!!

其他 2008-11-19 07:15 人浏览
共4位律师解答
  • 无正当理由辞退的话,需要支付经济补偿,甚至是赔偿,建议慎重。详情可 来电咨询专业劳动法律师。李军律师,13611714604,63037090
  • 对劳动者的赔偿责任,主要是民事赔偿责任。除工资、社保等直接经济损失外,如用人单位终止劳动者的劳动关系,根据相关规定,用人单位还应承担赔偿责任。按每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年的,按一年的标准发给补偿金。” 新出台的劳动法很保护劳动者的,签订了合同辞退他原则上就要给他赔偿
  • 你好! 要辞退的话,是要讲究技巧的,建议来电咨询。 姓名:张明会 从事领域:劳动人事纠纷管理、债务纠纷、婚姻家庭纠纷、网络侵权、公司事务、知识产权业务
  • 一般需要,建议不要轻易辞退。
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