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weiwei111111：我说的按双方约定确定是有上海相关法律规定的。不要仅根据劳动合同法来衡量所有的案情。
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应该提前一个月书面通知其解除劳动关系，再支付其半个月工资的经济补偿。 还有温明律师：若不胜任工作，单位可以辞退，赔偿数额根据双方约定而定。 有法律规定所以不应按照约定。
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若不胜任工作，单位可以辞退，赔偿数额根据双方约定而定。
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