咨询详情

从2012年1月至2015年6月,公司没有安排我们休年休假,而在今年公司与部分员工解除劳动合同时只安排了一年的年休假,这对员工来说合理吗?员工该咋办呢?

其他 2015-06-02 07:47 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中