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我两年多前签署了一份劳动合同,今年才发现日期如2013年1月1日至2015年12月30日合同年限两年。前面日期核算下来是三年与后面合同日期两年不一致,是否算无效合同,之前咨询公司人事,人事说按照前面的日期算,是否可行,而且并未重新让我签署更改的劳动合同是否算非法用工

其他 2016-02-18 06:51 人浏览
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