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加班基数按底薪来计算是什么意思呢？

其他 2019-04-30 06:31 人浏览
共4位律师解答
  • 按照底薪来计算每小时基本工资
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-06-05 22:31

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  • 根据《劳动法》，对延长工作时间支付高于正常工作时间工资的工资报酬问题规定了三种情形：
    　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    　　对于工作日和休息日加班，可以安排补休，但法定假日必须要支付300%的工资报酬，不能以补休代替。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-30 06:31

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  • 依据《劳动合同法》的相关规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者首先可以单方面与用人单位解除劳动合同，同时还可以向单位主张经济补偿金；其次，可以向单位所在地的劳动监察部门举报，由其出面维权；最后，劳动者也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以向法院起诉。
    　　“在遇到劳动报酬上的争议时，掌握有力证据就是维护自身权益的最强武器。劳动者在正常工作的时候要注意收集以下材料，以备不时之需。”
    　　就工资而言：如果是通过银行支付工资，则要保留银行工资清单；如果是支付现金，则要保留工资条。
    　　就考勤而言：要保存好考勤卡、工作证（牌）以及考勤记录。
    房产纠纷律师团队律师

    房产纠纷律师团队推荐

    2016-06-18 05:08

     咨询我
  • 即按照底薪来计算每小时基本工资，继而计算加班工资
    刘瞻律师

    刘瞻律师

    2015-06-05 11:19
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