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我在苏州一家国企工作已经九年，因身体原因休了2个月病假，每个月只支付我九百元，扣除综合保险就没了，请问单位没按苏州最低生活保障发放工资可以仲裁吗？

离婚 2016-10-12 06:39 人浏览

共5位律师解答

协商不成的，可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2015-06-03 20:33

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你好，委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

吴广亚律师认证

2015-06-05 22:06

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　　最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对达到贫困线的人口给予相应补助以保证其基本生活的做法。最低生活保障的申请程序如下：　　1、申请最低生活保障，应当由户主向其户籍地街道办事处或镇(乡)人民政府书面提出。　　2、街道办事处或镇(乡)人民政府收到最低生活保障申请后，应当对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行核查，并委托申请人所在居(村)民委员会公布申请人名单，征求群众意见。申请人名单的公布期不得少于7日。　　街道办事处或镇(乡)人民政府应当在12个工作日内完成核查工作，并将申请人名单、核查意见和材料以及有关群众意见报县(市、区)民政部门审批。　　3、县(市、区)民政部门应当在收到报送材料后第7个工作日内完成审批。对家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的家庭，应当批准给予最低生活保障，但有下列情形之一的，不予批准：　　(1)家庭有就业能力的成员无正当理由拒绝就业，不自食其力的;　　(2)家庭拥有闲置的生产性设施或除住房等基本生活必须品外的非生产性设施、物品，按变现后计算，人均值为当地最低生活保障标准6倍以上的;　　(3)家庭实际生活水平明显高于当地最低生活保障标准的;　　(4)县(市、区)民政部门应当将审批结果函告街道办事处或镇(乡)人民政府，由街道办事处或镇(乡)人民政府书面通知申请人，并委托居(村)民委员会公布予以救助的家庭(下称救助对象)名单。

法律快车咨询顾问

2016-10-12 06:39

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《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

民事法律律师团队推荐

2015-11-01 03:47

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可以申请劳动仲裁，病假期间也是有病假工资，不低于当地最低工资标准

高骏律师

2015-06-03 21:29