国家法定假日加班如何算 我在一个外资零售单位上班。我们单位的工资是员工每月上够标准工时算的。【30天为165小时】【31天为172小时】中秋，十一等国家法定假日，上班算三薪，但员工上班当天的工时不予计算。例 三薪上了26小时，还需将26小时工时补回。相当于172+26和计198小时。请问是否合法？
仲裁
2010-09-24 20:43
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不和法。
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三薪上了26小时，将26小时工时补回，应当是172+26+26合计224小时。
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