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我前年在胶州市在一个老板干活不给我钱老板的叫懂志刚请问我这个钱还能要回来吗？我们没有合同那是心苦钱为什么不给我那是我的工资啊请问哪个部门管这个事情？

其他 2017-08-17 13:30 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，到劳动监察大队举报
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2015-06-05 09:11

     咨询我
  • 《劳动争议调解仲裁法》
    第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-08-17 13:30

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  • 遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，并配合这样的机构一起催讨工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-07-27 16:00

     咨询我
  • 找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
    按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
    《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    债权债务律师团队律师

    债权债务律师团队推荐

    2016-02-29 13:40

     咨询我
  • 只要有相关的证据证明你付出了劳动，讨要工资没有问题，你可以到劳动稽查部门反映或通过诉讼解决。
    马良律师

    马良律师

    2015-06-05 07:53
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