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我是外企职工,在该单位工作有11年了,我和公司签定了无固定期合同,单位解除合同,应该赔偿我多少费用,如何计算? 另外:单位欠我7年的加班费能拿到吗?

其他 2010-09-25 09:56 人浏览
共7位律师解答
  • 根据劳动法相关规定,单位解除劳动合同,赔偿项目包括:一次性经济补偿金、一次性赔偿金等相关费用,追索单位拖欠的加班费,需要举证证明你加班的事实,此外加班费中部分因过仲裁时效无法主张。建议来电咨询律师。
  • 应根据工作年限支付相应的经济补偿金,另外,解除原因是什么?如果单位属于违法解除,你可以要求相应的赔偿,如有疑问,可来电咨询。
  • 可通过仲裁要求相关赔偿
  • 支付你11个月工资的经济赔偿金,作为劳动者你应当有加班的证据,否则公司一般会抵赖。建议你先和公司协商,协商不成提起劳动仲裁。
  • 有权要求经济补偿和加班工资.
  • 1、11个月工资的经济补偿金,如果违法解除,则双倍。 2、加班费是否可以拿到,关键取决于你是否有证据证明加班。 3、应该先申请劳动仲裁。
  • 可通过仲裁要求相关赔偿,具体委托律师办理
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