我公司去年8月招了一个电工，由于上班后一直有小偷小摸，不服从管理，上班打牌赌博，等等很多问题，口头警告了很多次还是一样，最后忍无可忍就在5月辞退了，但他去劳动局告我们，说有一条劳动法规定不满一年没没签合同的要赔偿他由上班开始到现在这么多个月的双倍工资赔偿，是几万块，因为这个人一直行为都不好，所以我们没和他签订合同的

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