今年三月份签的合同，合同上写的是执行标准工作制，每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40小时。但是今天老板非得说底薪要按照每个月30天（或者31天），例如我的上个月（五月份）底薪为2600，补贴300，加班2天，我自己按照劳动法来算[(2600÷22）×（22+2×2）】+300=3372，但是今天老板的算法是[（2900÷31）×（31+2）]=3087。请问老板这么做我该怎么维权？有那些途径可以维权？

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