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我在公司工作了22个月，2015年4月评为公司A级优秀员工，现公司要裁员，我的补偿金能怎么算？优秀员工的资金为一个月工资，分别在5月份和9月份的工资里发放，说明如果提前辞职拿不到余下的资金，现公司要裁掉我，我能要求公司补齐优秀员工资金吗？

其他 2016-02-13 07:45 人浏览

共11位律师解答

公司若无合法理由，提前解除合同违法，可以要求赔偿金。你说的优秀资金只能算是奖励。

蔡锁民律师

2015-06-16 12:26
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。

张向锋律师认证

2015-06-16 15:29

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你好，经济补偿金按照你的月平均工资计算。

邹连香律师认证

2015-06-16 11:27

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经济补偿金按照你的月平均工资计算。。

张辉律师认证

2015-06-22 16:39

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公司若无合法理由，提前解除合同违法

邢伟华律师

2016-02-13 07:45
公司若无合法理由，提前解除合同违法，可以要求赔偿金。你说的优秀资金只能算是奖励。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-10 22:53
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。如果不给可以申请劳动仲裁维权。

张鹤生律师

2015-06-16 21:52
奖金可以在离职的时候要求补齐，经济补偿金按照你的月平均工资计算。

【追问】你好，请问向我这种情况能拿几个月的补偿金？

邴园庆律师

2015-06-16 15:46
如果是奖金，可以在离职时要求补齐优秀员工奖金。

韦云律师

2015-06-16 11:55
经济补偿金按照你的月平均工资计算

赵鸿杨律师

2015-06-16 11:42
前12个月平均工资。

周雪峰律师

2015-06-16 11:34

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