共2位律师解答
-
按合同约定，需给与相应补偿。
-
可以辞退,具体可委托律师操作.
平台宁波律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
员工在三个月试用期内可以被辞退吗
与用人单位建立劳动关系时都会有一个试用期，主要是观察该劳动者是否适合该职位的工作要求，那么，员工在三
解除劳动合同人看过
-
公司如何在试用期内无故解雇员工根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》
梅州律师
人看过
468人咨询过
去咨询 -
试用期被辞退怎么赔付
01:32
人已看 -
企业试用期内如何辞退员工
刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某在公司的试用期
试用期人看过
-
试用期内辞退员工
试用期内辞退员工在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗？回答是否定的。按照《劳动合同
解雇裁员人看过
-
我想请问，试用期内公司辞退员工需要提前几天告知员工公司可不可以辞退因病不能上班的员工，一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前
邵阳律师
人看过
308人咨询过
去咨询 -
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金，
劳动法人看过
-
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗？根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
劳动法人看过
-
在试用期内怀孕，公司能辞退员工吗试用期内不交社保，可以要求企业补缴社保，同时也是属于劳动仲裁范畴。根据《社会保险法》第八十四条规定，
辽阳律师
人看过
195人咨询过
去咨询 -
是否能成为公司试用期内辞退员工的正当理由？试用期内公司辞退员企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到
北海律师
人看过
475人咨询过
去咨询 -
试用期内辞退员工试用期内辞退，没有补偿金。
王舸律师
人看过
822人咨询过
去咨询 -
辞退试用期内的员工只要劳动关系解除了就可以结算工资。
庄晓玲律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
试用期内辞退员工根据劳动合同法， 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一
法律快车律师团队律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
试用期内员工辞退,试用期内企业能否辞退员工可以辞退,具体可委托律师操作.
孙晓龙律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中