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我在这家公司做了3年除了第一年有签合同的之后都没有签合同公司一直都替我交三金(养老\医疗\工伤)但去年8月开始保险都没有在交了,去年11月我怀孕,因为有流产现象所以回家保胎了公司让我停薪留职.我想质询以下几个问题:1.公司可以要求我停薪留职吗?2.在此期间的社保费用是我个人承担吗?3.从2015年我们这边划为新城区开始强制交生育险,我8月预产期可以申请报销吗?4.在停薪留职期间我的产假还可以正常申请吗?5.我可以要求劳动仲裁解决我这个事情吗?

仲裁 2015-06-17 18:13 人浏览
共1位律师解答
  • 1不可以;2社保费用各自按法定比例交;3生育险必须在交纳一年后才能报销;4法律没有规定留职停薪,申请产假与此无关;5你申请仲裁是否可以根据你要求什么确定。
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