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我签的是第三方公司劳动合同(中介公司),属于劳务派遣形式。现由于我被现在上班的这家公司裁员(现服务的公司),已经服务三年零一个礼拜(合同两年一签,还有一年没有到期)(有几个问题需要反映下:1.原服务的公司是单方面解除劳动合同,没有与我协商。2.没有按照约定的日期发放工资,工资约定是在每个月15号发放的,到17号才发放)然后,中介公司今天发了一份通知给我,继续履行剩下的一年合同,请问下我可否得到劳动赔偿?大概金额的计算方式如何?请告知下,谢谢!问题补充:再补充个问题,公司领导12号口头跟我说,我被裁员了,书面通知是17号寄给我的。(今天17号了,才收到的第三方中介公司的通知,让我下个月12号结束现在的工作,13号去中介公司报道)

其他 2015-06-20 08:44 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,如果接受劳务一方的单位将你方退回劳务公司,劳务公司会另行安排工作,至于解除合同经济赔偿金或者补偿金与接受劳务一方无关,你方的劳动关系,在劳务公司。具体可与劳务公司联系。
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