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请问劳动合同到期个人不续签的有劳动补偿吗

其他 2019-07-26 16:01 人浏览
共10位律师解答
  • 劳动者自己不续签的，没有经济补偿。
    王昭律师

    王昭律师

    2015-06-19 10:45
  • 个人不续签没有补偿
    张辉律师

    张辉律师认证

    2015-06-22 12:43

     咨询我
  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-26 16:01

     咨询我
  • 劳动者解除劳动合同： （ 1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动关系的； （ 2）未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者解除劳动关系的； （ 3）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的，劳动者解除劳动关系的； （ 4）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，劳动者解除劳动关系的； （5）低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动关系的。,如果你属于这几种情况的一种，就可以要经济补偿金
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-09-19 14:48

     咨询我
  • 用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同，劳动者不愿意的话，是没有经济补偿金的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-05-06 11:06

     咨询我
  • 劳动者自己不续签的
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-02-13 07:04
  • 劳动者自己不续签的，没有经济补偿。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2015-11-11 18:00
  • 没有补偿
    邴园庆律师

    邴园庆律师

    2015-06-18 17:19
  • 个人不续签没有补偿
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2015-06-18 16:00
  • 个人不续签没有补偿。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2015-06-18 15:29
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