因为我们公司整体搬离，要到另一个城市工作，但是我孩子太小去不了，目前我还在哺乳期内，我到公司截止到现在已经4年6个月多一点。公司让我去另外城市上班，但是我个人原因去不了，我可以要求公司补偿吗？还有目前公司拖欠工资，现在4月的工资还没发，正常我们应该是下个月的25号发当月的工资。我想请问1.我在哺乳期内，如果不搬到另外城市，公司按理是不是不能解除劳动合同，公司应如何处理？2.如果公司提出解除合同，具体给我的补偿如何计算？哺乳期是否有影响？3.单纯的搬城市这个理由解除合同我是否可以要求赔偿？还是说需要以拖欠工资为理由？烦请解答一下，谢谢

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