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我跟公司签订3年合同到2016.9月底到期2月份开始休的产假现在产假修完因孩子没有人带需要请假10天左右(孩子姥姥要到暑假才有时间)现在公司不同意我继续休假我可以和公司协议离职申请补偿吗?我的生育险报销的钱还能拿到吗?

其他 2016-06-22 18:26 人浏览
共1位律师解答
  • 可以协商离职主张经济补偿金。为了你的自身利益需求,请你及时当面或致电本律师详询。
    【追问】非常感谢您的回答!请问,这个补偿金一般按照什么标准呢?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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