面试的时候说基本工资660元加提成,其中也包括保险100元,但是本人没有收到任何关于保险的凭证,且本人与他们供应商签了合同,但是我只干了2个多月就辞职了(正常办了辞职手续),可是他们把保险每个月100元钱扣除了,这样也就等于基本工资560元,请问这样合法吗?
调解
2009-02-22 14:00
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