本人2013年3月11日-2015年6月1日在私立中学工作，2014年9月才签订劳动合同，合同期10个月，到2015年7月31日到期。2013年3月至2014年8月一年半单位没签劳动合同，2013年3月至2014年9月未给缴纳养老保险也就是签完合同当月也没给缴纳养老保险。而是在签完合同第二个月即2014年10月份开始至今单位给缴纳了养老保险。劳动合同2015年7月31日到期，单位无故提前两个月单方面解除劳动合同，解除劳动合同证明至今25天未开，还不让上班，该如何申请赔偿？谢谢。

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