我2011年6月到公司上班，到2012年2月公司才和我签了三年合同，到2015年2月，合同到期后公司沒有和我续定合同，到6月15日通知我干到月底，7月1日不让上班，我没有任伺过失，请问我能得到补偿吗？能得多少

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