您好，我5月5号在一家公司入职，现在公司因为老板经济犯罪被抓，我当时入职是老板直招，归他直管的人员，老板没在，现在公司公司要裁掉我，之前劳动合同签订的工资是13000，试用期10400，但是试用期只发7280（合同这么签的，因为谁也没想到会发生这样的事情），请问，现在公司要裁掉我，不是我个人能力原因，我可以要求公司按照试用期工资将差额部分补齐，然后要求经济补偿金吗。补充：个人入职后按照公司要求的入职考试，分别都考了95、95、93，超过公司要求的70分以上许多，绝对不存在工作能力问题。

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