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员工总共上了13天班，没有签劳动合同，后因他做私单，在言语上辱骂我，被我开除，并且没有支付工资，他做私单及言行不当的证据我都有，监控软件把他的行为监测得一清二楚，另外他也在卖我公司在卖的产品。在公司期间没有做一点事情，我们是做电商的，这点其他员工也可以作证，现在他申请劳动仲裁，我胜算几率有多大?没有签劳动合同，现在他申请劳动仲裁，我胜算几率有多大?

仲裁 2019-10-26 12:26 人浏览

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根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告

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2019-10-26 12:26

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