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是至少90天吗，这个好象不是最新的劳动法吧，之前我看到有规定剖腹的要多些，这没有呢

其他 2010-10-09 11:15 人浏览
共3位律师解答
  • 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2010-10-09 11:15
  • 第八条　女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 　　女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 （相关资料: 地方法规2篇 实务指南） 　第九条　有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
    吴月超律师

    吴月超律师

    2010-10-09 09:38
  • 不低于90天，难产的增加15天，符合晚婚晚育的增加30天。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2010-10-09 09:36
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