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公司周六组织免费内部培训，培训内容为提升服务质量的相关培训，该培训强制参加，且不算加班，是否违反劳动法？

其他 2015-07-02 21:02 人浏览
共12位律师解答
  • 发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。
    陈晓伟律师

    陈晓伟律师

    2015-07-02 16:51
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    【追问】所以这种做法是不符合劳动法相关规定的是吗？
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-07-02 16:25

     咨询我
  • 可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-07-02 18:35

     咨询我
  • 算加班的，可以要求支付加班的费用
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-07-02 21:02
  • 您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-07-02 20:31
  • 搜集证据，到 人力资源和社会保障局 投诉 中华人民共和国劳动法　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    李建成律师

    李建成律师

    2015-07-02 17:42
  • 你好，可以视为加班
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-07-02 17:14
  • 你好，违法的。
    王增辉律师

    王增辉律师

    2015-07-02 17:03
  • 你好，不合法
    曹学梅律师

    曹学梅律师

    2015-07-02 16:57
  • 你好，可以投诉
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-07-02 16:46
  • 您好，您可以申请仲裁。
    李海江律师

    李海江律师

    2015-07-02 16:43
  • 你好，申请劳动仲裁，
    【追问】所以这种做法是不符合劳动法相关规定的是吗？
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2015-07-02 16:26
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