今年五月一日起，广州市明文规定，最低工资不少于1895.但我们公司多次以来都不加过，就我本人来讲，七年前工资底就是1500.公司取消了我们的加班，那时公司给的加班费是1:1.5，取消了加班后就给的绩效奖，在13年广州调整工资是1550.公司不但没加，拿绩效奖的一部分算成工资底，事也过两年，今年明文规定不少于1895.而公司还是照常这样，不单这一事，还有多次向公司要求上住房公积金，公司直知不理，请问下有关律师，这样的公司算不算欺骗职工，我在这厂十六年了，还是一个技术工。现如今就一两千左右的工，有了点希望了，公司都不给。因为老板原属广州市人大代表。公司也有不少职工向当地劳动部门多次，可得到的是无人调查处理。希有能为我们广大外来工帮助的律师帮帮我们，到底该怎么办
合同纠纷
2015-07-04 21:00
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公司不调薪，不上公积金
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